Estas convocatorias se dirigen a la mejora de las condiciones laborales a través de la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo; del fomento de acciones para la implantación y certificación de sistemas de gestión en materia preventiva; y de acciones dirigidas a planes de movilidad elaborados por las empresas.

Se han convocado también líneas de ayudas dirigidas: al fomento de nuevas contrataciones de trabajadores para actuar como ‘trabajador designado’ -que actúa en prevención de riesgos laborales- o para sustituirle durante el tiempo que éste actúe como tal; subvenciones para la realización de actividades preventivas cuya realización no pueda ser asumida directamente por el empresario; para la formación en materia de seguridad y salud laboral dirigida a trabajadores, empresarios, autónomos, mandos intermedios y delegados de prevención; ayudas destinadas al establecimiento de la organización preventiva de personas emprendedoras; y subvenciones dirigidas a la formación en materia de prevención de riesgos laborales.

Por otra parte, el 24 de marzo se convocaron también ayudas de becas para la realización de estudios monográficos sobre Seguridad y Salud  Laboral.