A la convocatoria puesta en marcha por la Diputación Provincial 2016 se presentaron 146 ayuntamientos, excluidos los que renunciaron al final se han beneficiado 116 municipios entre los que la Diputación ha distribuido 448.559€, frente a otros 669.903€ aportados por los consistorios.
 
Los destinatarios de las contrataciones fueron trabajadores desempleados inscritos como demandantes de empleo, no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castila y León, dentro de los colectivos prioritarios establecidos en la II Estrategia Integrada de empleo: menores de 35 años preferentemente sin cualificación; mayores de 45, especialmente con cargas familiares y carentes de prestación; y parados de larga duración (más de un año ininterrumpido). Cada municipio debía presentar al menos tres candidatos preseleccionados por las oficina de empleo correspondiente.  Con carácter general se trataba de contratos de jornada completa y 180 días de duración.