La concejala de Personal, María Luisa Delgado, presentó a los delegados de los trabajadores municipales el contenido de ese capítulo en el que ocupa un lugar destacado el epígrafe correspondiente a gastos de personal que incluye conceptos como las retribuciones, la formación de los trabajadores y las revisiones sanitarias, entre otros.

El capítulo I asciende a 21.369.054 euros, lo que supone un incremento respecto al 2016 de un 4%. La propuesta del Equipo de Gobierno incluye un aumento de plantilla con 20 nuevas plazas.

La Oferta Pública de Empleo está pendiente de los Presupuestos Generales del Estado. La previsión es que en ellos se fije el incremento del 1% salarial y se determine cómo cubrir las vacantes y se establezca la tasa de reposición. El Ayuntamiento de Segovia cuenta con 539 trabajadores en plantilla.