La Consejería de Sanidad de Castilla y León ha anunciado que, gracias al proceso de estabilización iniciado en 2022, se han incorporado permanentemente 5.813 profesionales al sistema sanitario regional. Este esfuerzo ha permitido reducir la tasa de interinidad en los centros sanitarios por debajo del 8 %, tal como lo requería la Unión Europea.

El desglose de las plazas incluye 1.094 para médicos, 2.968 para enfermeros y otros técnicos, y 1.751 para gestión. Además, el proceso ha implicado la evaluación de más de 33.000 solicitudes, junto con un concurso extraordinario de traslados que sumó otras 6.000 solicitudes.

Para garantizar los derechos del personal fijo, se convocó un macro concurso que ofreció 11.345 plazas vacantes, adjudicándose finalmente 2.359 plazas.

Este proceso no solo responde a una obligación legal sino también a una necesidad estructural dentro del sistema sanitario regional, asegurando que se mantenga la calidad asistencial sin afectar los derechos laborales existentes.

Según Sonsoles García Rodríguez, directora general de Personal y Desarrollo Profesional, “la sanidad pública no es una foto fija”, destacando el esfuerzo continuo por adaptar las plantillas a las necesidades cambiantes.

A finales del año, se espera haber incorporado a un total de 8.162 profesionales, consolidando así el compromiso regional con la estabilidad laboral en el sector sanitario.

Con estos datos, Sacyl cumple con los objetivos europeos establecidos y refuerza su posición frente al déficit nacional de profesionales médicos, asegurando una asistencia sanitaria eficiente y continua en Castilla y León.