El Boletín Oficial de Castilla y León ha publicado hoy la convocatoria de este concurso de méritos, que abarca todos los grupos y subgrupos de empleados públicos en la Administración General de la Comunidad y sus organismos autónomos. La convocatoria incluye todos los puestos vacantes existentes en la Relación de Puestos de Trabajo vigente desde agosto de este año. Este procedimiento, basado en la valoración de méritos, es el método habitual para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario.

Una de las novedades de esta convocatoria es la inclusión de funcionarios docentes de carrera no universitarios y personal estatutario fijo de instituciones sanitarias (SACyL), quienes podrán solicitar destino definitivo en la Consejería de Educación y en la Consejería de Sanidad, respectivamente. Además, se ha reducido el tiempo de permanencia en el puesto ocupado a tres meses, en lugar de los dos años habituales, para facilitar la participación de un mayor número de empleados públicos.

De las 11.697 plazas convocadas, 5.366 están actualmente vacantes, mientras que las 6.331 restantes son ‘resultas’, es decir, puestos que podrían quedar vacantes si sus titulares actuales son adjudicatarios de alguno de los nuevos puestos convocados. Con esta iniciativa, la Administración autonómica busca satisfacer las necesidades de movilidad de los funcionarios, permitiéndoles trasladar su puesto de trabajo a localidades o centros más cercanos, y continuar su progresión profesional dentro del ámbito público.