La Junta de Castilla y León ha anunciado hoy la publicación de una nueva convocatoria del programa Relevacyl, destinado a facilitar el relevo generacional en los pequeños negocios de la Comunidad. Con un presupuesto inicial de 2,4 millones de euros, estas ayudas buscan evitar el cierre definitivo de comercios y empresas tras la jubilación o cese sobrevenido de sus titulares, apoyando económicamente a los trabajadores autónomos que decidan asumir su gestión.

El programa, gestionado por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo bajo la dirección de Leticia García, financiará los traspasos realizados desde el 15 de noviembre de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026. De este modo, se garantiza cobertura económica a todos los relevos efectuados desde el inicio del plan en junio pasado, completando así las convocatorias anteriores.

Las subvenciones se concederán directamente por orden cronológico según entrada completa del expediente. La cuantía mínima será 10.000 euros, pero podrá incrementarse hasta un máximo acumulable de 20.000 euros gracias a diversos incentivos:

• Un suplemento adicional para quienes asuman negocios en municipios rurales (4.000 euros extra si tienen menos de 1.000 habitantes; 2.000 euros si cuentan entre 1.001 y 5.000).

• Bonificaciones específicas para mujeres emprendedoras (4.000 euros) y jóvenes menores de 35 años (2.000 euros).

Estas ayudas son compatibles con otras subvenciones siempre que no financien exactamente el mismo objeto, aunque exigen como contrapartida mantener tanto la actividad como la residencia en Castilla y León durante al menos cinco años consecutivos.

El plazo para presentar solicitudes comenzará el próximo 15 de enero de 2026.

Como complemento fundamental al apoyo económico directo, la Junta pone también en marcha una línea específica dotada con 200.000 euros destinada a asociaciones profesionales y entidades sociales que ofrezcan itinerarios personalizados de mentoría, consultoría técnica o fiscalidad especializada mediante el programa Relevacyl Emprendimiento.

Con este enfoque integral —que combina financiación directa e itinerarios formativos— la administración autonómica pretende transformar el reto demográfico en una oportunidad, asegurando que “la transición del negocio sea técnica y legalmente segura” para quienes apuesten por continuar con proyectos empresariales ya consolidados.

La iniciativa representa un respaldo decidido tanto al esfuerzo vital realizado por empresarios próximos a su retiro como al impulso emprendedor necesario para garantizar futuro económico e innovación local en toda Castilla y León.