Un total de 426 segovianos disfrutaron de un permiso por paternidad entre enero y junio de este año, un 14,82 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior.

El Ministerio de Trabajo destinó más de 606.000 euros al pago de estas prestaciones en la provincia, un 24,13 por ciento más en el primer semestre de 2017.

Estos datos no reflejan aún la entrada en vigor (desde el pasado 5 de julio) de la ampliación de 4 a 5 semanas de esta prestación. Este permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre. La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad.

Permiso de maternidad

Por otra parte, un total de 401 segovianos percibieron las cuantías por permiso de maternidad entre enero y junio de 2018, un 4,43 por ciento más que en el mismo periodo  del año anterior, unas prestaciones a las que la Seguridad Social destinó más de dos millones euros, un 32,86 por ciento más.

En total, fueron 7 los padres que disfrutaron de este permiso, y 394 las madres.

Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

Mientras, 69 segovianos accedieron a una excedencia en el trabajo por cuidado de un hijo, o un menor acogido o un familiar entre enero y junio de 2018. La mayor parte fueron mujeres, un total de 62, mientras que los 7 restantes fueron hombres.