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Redacción
Martes, 4 de abril de 2017
Empleo

Segovia liderará la contratación eventual en Semana Santa

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En la provincia de Segovia se firmarán 1.760 contratos de trabajo eventuales y ‘por horas’ para atender al turismo durante la Semana Santa.

[Img #6613]Segovia es una de las provincias que liderará la contratación de personal que realizará trabajos por horas en Semana Santa, principalmente en el sector hotelero y restaurantes.

 

Adecco prevé que se realicen 7.000 contratos en Semana Santa en Castilla y León, un 15% más que en 2016. Las provincias que experimentarán un mayor crecimiento en el número de contratos en esta campaña serán Segovia, con un 20%, Salamanca, con un 15%, y Burgos, Palencia, Soria y Zamora, con un 10% cada una de ellas.

 

 

Camareros

 

Los perfiles con más demanda en España para esta Semana Santa serán los de camarero, cocinero, ayudante de cocina, recepcionista, dependiente, teleoperador, comercial, vendedor, azafato de tierra y operario, entre otros.

 

Los sectores que más empleo demandarán esta Semana Santa son los vinculados al turismo. Por este motivo, la contratación incrementará de forma más notable en el sector de la hostelería y la restauración, alrededor de un 9%, y en el sector aeroportuario, con un 12%.

 

 

Castilla y León, la autonomía que más crecerá en esta campaña

 

Si se tiene en cuenta el incremento interanual del número de contratos vinculados a la Semana Santa de este año con respecto a la del año anterior, el orden de las comunidades autónomas varía notablemente. Así, Castilla y León se sitúa a la cabeza, con una subida del 15%. Le sigue Andalucía, con un incremento interanual del 13%, seguida de Cataluña, la Comunidad Valenciana y Canarias, con un 12% cada una.

 

 

Segovia, líder en crecimiento

 

Por provincias, Segovia liderará la contratación, con la creación de 1.760 contratos. Le siguen Valladolid, con 1.455, y Burgos, con 1.300.

 

En la situación inversa están Soria, que tan sólo realizará 145 contratos, Ávila, 320, Zamora, 355, León, 385, Salamanca, 485, y Segovia, 815, que son las provincias que realizarán un menos número de contratos vinculados a la Semana Santa.

 

De nuevo, si atendemos al incremento interanual que experimentarán las provincias castellano-leonesas, el ranking sufre importantes modificaciones. Segovia, se convierte en la provincia en la que más crecerá el empleo eventual, con una subida del 20%. Le sigue Salamanca, con un incremento del 15%. Por detrás de ella, Burgos, Palencia, Soria y Zamora, que se mantendrán en línea con la media nacional, que es del 10%.

 

Por el contrario, serán Valladolid (3%), León (2%) y Ávila (1%) las que verán crecer en menor medida el número de contratos con respecto a la anterior campaña de Semana Santa.

 

La hostelería y la restauración constituyen el sector que más empleo generará en la campaña de Semana Santa. En Segovia la contratación estará vinculada a la hostelería y a la producción manufacturera y la distribución de productos de alimentación. Por eso, además de los camareros y los ayudantes de cocina, gozarán de gran demanda los repartidores y los recepcionistas con idiomas.

 

 

Conocimiento de idiomas, requisito esencial

 

Como consecuencia de un turismo cada vez más internacional, los trabajadores con conocimientos de idiomas serán los más demandados por las compañías.

 

Es el caso del sector turístico, donde el dominio de la lengua inglesa ya no es suficiente garantía para encontrar empleo, pues cada vez es más común el requisito de un segundo o tercer idioma (generalmente el alemán, el chino o el ruso), para atender la afluencia de visitantes procedentes de estos países.

 

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